Saturday, August 7, 2010

lowongan kerja agustus 2010 terbaru

PT.Bakrie Sentosa Raya, perusahaan ini bergerak dalam bidang IT Sollution , saat ini kami sedang mengembangkan usaha kerja sama dengan banyak Perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia . Saat ini kami sedang membutuhkan tenaga kerja profesional untuk mengisi posisi yang sedang lowong.

PT. Bakrie Sentosa Raya
Menara Gracia Lt 15 , Jl. HR. Rasuna Said Kav. C-17
Kuningan, Jakarta

Lowongan Kerja Agustus 2010 untuk :

1. IT Consultant (IC 01)
2. Business Consultant (BC 02)
3. Finance Director (FD 03)
4. Chief Operational (CO 04)

Lokasi Kerja di : JABODETABEK (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi)

Persyaratan :

1. IT Consultant (IC 01)

* Pria / Wanita , min usia 26 tahun
* Min pendidikan S1 dengan IP >2.8
* Berpengalaman dalam bidangnya minimal 1 tahun
* Mengerti tentang windows system , internet , dsb
* Bahasa inggris lisan & tulisan aktif
* Teliti , jujur , ulet

2. Business Consultant (BC 02)

* Pria / Wanita , min usia 26 tahun
* Min pendidikan S1 dengan IP > 2.8
* Berpengalaman dalam bidangnya minimal 1 tahun
* Mengerti tentang dunia bisnis dan dunia telekomunikasi
* Bahasa inggris lisan & tulisan aktif
* Jujur , teliti , ulet

3. Finance Director (FD 03)

* Pria / Wanita , min usia 27 tahun
* Min pendidikan S1 dengan IP > 2.8
* Berpengalaman dalam bidangnya minimal 1 tahun
* Mampu menghandle dan memanage Finance Division
* Mahir finance operating system
* Teliti , jujur , ulet , berdedikasi tinggi

4. Chief Operational (CO 04)

* Pria , min usia 28 tahun
* Min pendidikan S1 dengan IP > 2.8
* Berpengalaman dalam bidangnya minimal 1 tahun
* Mampu menghandle dan memanage Operational Division
* Bahasa inggris lisan & tulisan aktif
* Menguasai daerah Jabodetabek
* Jujur , berdedikasi tinggi , motivasi tinggi , suka tantangan

Apabila anda adalah salah satu dari kualifikasi di atas , segera kirimkan CV terbaru , aplikasi lamaran terbaru , pas photo ukuran 3×4 1 lembar ke alamat email :
bakrie.sr_career@yahoo.com

Tgl. Penutupan : 27 Agustus 2010

No comments:

Post a Comment